Gli amministratori delegati che resistono alla crescente ondata sindacale americana stanno commettendo un “enorme errore” nella guerra per il talento

L’amministratore delegato ad interim di Starbucks è contro i sindacati.

Il CEO ad interim di Starbucks Howard Shultz e Andy Jassy di Amazon sono contrari ai sindacati.

Secondo Gallup, il sostegno pubblico ai lavoratori che si iscrivono al sindacato supera il 70%.

Una parte crescente della forza lavoro americana si sta iscrivendo al sindacato.

Andy Jassy di Amazon e il CEO ad interim di Starbucks, Howard Shultz, sono stati tra i più espliciti nel lanciare l’allarme sui sindacati.

Il nuovo datore di lavoro modello deve ascoltare i propri lavoratori e impegnarsi con loro, altrimenti saranno diffidenti e scontenti.

Con i mercati del lavoro più ristretti di oggi, le aziende dovranno lavorare di più per mantenere i propri dipendenti.

Il direttore della ricerca sull’educazione del lavoro presso la Cornell School of Industrial and Labor Relations ha affermato che i leader più efficaci riconosceranno il nuovo contratto americano in evoluzione tra dipendente e datore di lavoro.

È una misura che i lavoratori vogliono cose che i datori di lavoro non possono dar loro, e solo un sindacato può dar loro.

I sostenitori dei lavoratori di Amazon che cercano di vincere una seconda elezione sindacale presso l’LDJ5 Amazon Sort Center si uniscono a una manifestazione a sostegno del sindacato il 24 aprile 2022 a Staten Island, New York.

Secondo i dati federali, l’appartenenza sindacale tra i lavoratori statunitensi è diminuita della metà dall’inizio degli anni ’80.

Gli amministratori delegati che sono stati ritenuti responsabili dall’inizio della pandemia sarebbero sciocchi a ignorare il crescente sentimento nei confronti dei sindacati.

Adam Lashinsky, l’ex direttore esecutivo di Fortune Magazine, ha scritto sull’organizzazione del lavoro in un editoriale di settembre.

Con i mercati del lavoro più rigidi di oggi, le aziende dovranno lavorare di più per mantenere i propri dipendenti.

Trovare partner dove meno se lo aspettano potrebbe significare rendere un atteggiamento da non sentire e da non vedere qualcosa che non possono permettersi.

La ritenzione dei lavoratori e i salari sono aumentati da una retribuzione più elevata.

Secondo il think tank di sinistra, abbracciare i sindacati può aiutare gli amministratori delegati a combattere la carenza di manodopera.

In un mercato del lavoro ristretto, le aziende non hanno altra scelta che accogliere le richieste dei dipendenti.

Il sindacato costa all’azienda?.