Beamery raccoglie 50 milioni di dollari in finanziamenti di serie D per aiutare le aziende a prendere decisioni più agili ed efficaci sui talenti

Beamery, leader nella gestione del ciclo di vita dei talenti, ha chiuso un round di finanziamento di serie D da 50 milioni di dollari, portando l’azienda a una valutazione di oltre 1 miliardo di dollari, un aumento del 25% rispetto al round precedente in un ambiente di finanziamento difficile.

La piattaforma per i talenti dell’azienda offre alle aziende l’intelligenza di cui hanno bisogno per prendere le giuste decisioni sulla propria forza lavoro e supporta le aziende in ogni fase del ciclo di vita dei talenti.

Il round di finanziamento è stato guidato da TVG, una parte del piano pensionistico degli insegnanti dell’Ontario.

TvG investe in aziende che utilizzano la tecnologia per plasmare un futuro migliore.

L’azienda ha aiutato le aziende a compiere progressi fondamentali su iniziative chiave per i talenti, inclusi aumenti del mandato dei dipendenti di 2,5 volte, oltre il 20% in più di candidati diversi che le aziende sono in grado di assumere e una riduzione del 50% delle assunzioni.

Approcci di talenti agili che consentono alle aziende di assumere, sviluppare e ridistribuire le competenze in tutta la loro attività, dove sono più necessarie, sono più essenziali che mai a causa degli avvertimenti del direttore del Fondo monetario internazionale che stiamo affrontando un cambiamento fondamentale verso l’incertezza nel mondo globale economia.

Beamery utilizza una tecnologia all’avanguardia per aiutare i leader delle persone a comprendere più a fondo le competenze esistenti e richieste nella loro organizzazione per reclutare, riqualificare, ridistribuire e motivare i talenti in modo efficace.

Con questo nuovo finanziamento, continueremo a sviluppare modi innovativi per consentire alle aziende di comprendere meglio la propria forza lavoro oggi ed essere in grado di pianificare il domani, in modo che possano creare organizzazioni veramente agili.

La piattaforma Talent Lifecycle Management di Beamery consente alle aziende di comprendere le competenze e le capacità di cui dispongono, costruire piani di forza lavoro più agili e attrarre, trattenere, migliorare e ridistribuire la propria forza lavoro.

Con Beamery, le organizzazioni sono in grado di affrontare rapidamente il cambiamento, conservare set di competenze fondamentali, promuovere DE&I e costruire la forza lavoro del futuro.